新潟市江南区の空調設備・電気設備・消防設備工事会社(株)エフ・ピーアイでは、一緒に現場で働いてくれる仲間を募集しております。少しでもご興味を持って頂けましたら、遠慮なくお電話でお問い合わせください。アナタとご縁がありますように。
下請け比率16%、独立系の消防設備点検工事会社です。
ご覧下さり有難うございます。株式会社エフ・ピーアイ 代表の藤﨑です。当社は、消防設備点検会社として創業しました。お客様のご要望にお応えする中で、消防設備・空調設備・電気設備・メンテナンスと工事の技術力を高めながら約10年前より独自の営業力によりエンドユーザーとの直接取引を伸ばして参りました。技術職でありながら、お客様の声を直接聞くことが出来る職場環境を目指し、今では直接受注比率8割にまで伸ばし、丁寧で親切な対応を心掛けている意識の高い技術会社です。当社ではスケジュールに沿って充実した人材育成に取り組んでおります。
ICT企業と連携した建設業施工管理モデル事業にも採択され実証実験をしております。
業界に先駆けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を採用し、新しい時代の施工管理者の育成と生産性向上を目指し全社員と一丸で取り組んでおります。
国土交通省のICT技術モデル事業として当社が紹介されました。
【生産性向上】 ICT活用や多能工化でモデル事業16件選定 | 入札情報の資料検索【建設資料館】
(kd-file.jp)
当社はスケジュールに沿って充実した教育制度を実施します。
充実した社員教育制度
①入社後に新入社員教育→若手・中堅社員教育→管理・監督者教育(一般教育)
②本人のレベルに合わせた資格取得制度(資格取得教育)
③社外講師による技術者講習会(新技術取得教育)
④社外講師による営業・販売・サービストレーニング(技術営業レベルアップ教育)
生涯学び続ける事の出来る充実した社員教育制度は、確かな技術力と営業力を身に着けることが出来ます。それは、お客様に喜ばれるだけでなく人間力を高めていきます。確かな技術力を身に着けるには10年の歳月を要します。それは本人にとって一生の財産となります。「純粋に仕事に打ち込み、その技術でお客様を笑顔にする」そんな職場環境をご用意しております。
現場技術員 | 消防設備の保守点検業務・消防設備工事・電気設備・空調設備、その他設備関係の工事を担当する技術員 未経験者でもやる気を重視します! |
歓迎する資格 ◇消防設備士 ◇電気工事士 ◇電気工事施工管理技士 ◇管工事施工管理技士 |
転職・求職希望の方へ当社の仕事内容ご紹介(価格競争はありますか?)
転職・求職希望の方へ当社の仕事内容ご紹介(当社の差別化|ニッチなケイパビリティとは?)
転職・求職希望の方へ当社の仕事内容ご紹介(感知器交換工事|新潟市西区の現場)
転職・求職希望の方へ当社の仕事内容ご紹介(非常照明器具交換工事|新潟市中央区の現場)
基本給 | 18万円~35万円 経験者は実務経験により優遇 |
昇 給 | 年1回(6月) |
賞 与 | 年3回(過去実績 5.5ヶ月~6.5ヶ月) |
月給事例 |
入社10年目 基本給25万円+役職手当5万円+資格手当2万5千円+交通費1万2千円 総支給額33万7千円 |
資格手当 の支給例 |
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勤務時間 | 技術員 8:30~17:30(土曜日は17:00) |
休日・休暇 | 日曜日、祝日、第2第4土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。 人間ドック受診。 安心して長く働いていただくための退職金制度も整備しています。 また、新潟市勤労者福祉サービスセンター(ニピイ)に加入しており、社員はレジャーや文化施設・各種スクールの補助など幅広くサービスを受けることが出来ます。 |
イベント | 折々の食事会(会社負担)などを開催しています。 |
夏 季 |
6月~9月までの期間、社内の冷蔵庫に常時100本以上のペットボトル500ml飲料水を完備しております。会社で常備しているクーラーボックスへ入れて何本でも自由に現場へ持って行ってOKです。 飲料水銘柄は「アクエリアス・ポカリスエット・緑茶・麦茶・コーラ・ジンジャーエール・レモンスカッシュ」等々。会社のみんなの意見を聞いて仕入れています。 夏季は自動販売機やコンビニで購入する飲料水代が1人あたり月に2万円程になることもあります。社員のみんなから家計が助かったと好評頂いております。 |
勤務地 |
新潟市江南区曽野木2-16-17 平成28年8月8日に引っ越した新築の事務所です。広々とした事務所はFMのBGMが流れています。事務所内ではリラックスした空間で書類や図面の作成を行っております。 事務所敷地内に1人1台以上の駐車場を完備しています。出社時・退社時に他の車を移動しなければならないストレスがありません。冬季は消雪設備も完備しています。 |
社内研修・資格取得支援 |
弊社の仕事は一般的な方からすると特殊な仕事です。しかし、その知識は学校で学べるものは限られており、経験者でない限り入社時のスタートラインはみんな一緒です。 充実した社員教育制度 ①入社後に新入社員教育→若手・中堅社員教育→管理・監督者教育(一般教育) ②本人のレベルに合わせた資格取得制度(資格取得教育) ③社外講師による技術者講習会(新技術取得教育) ④社外講師による営業・販売・サービストレーニング(技術営業レベルアップ教育) その他、業務を学べるマニュアルの他、先輩についてオンザジョブで学べる仕組みがあります。 また、資格取得を奨励し、受験勉強のサポート(社外講習会受講)資格手当の支給など、様々な取得支援制度を用意しています。資格取得に関する書籍購入費も全額補助しております。 |
評価制度 | 社訓である「健全な心・健全な志・健全な商い」により取引先と会社の仲間に貢献する人間を正当に評価致します。年に1度公平な評価制度を用いた人事考課を行い待遇に反映しています。昇給年1回(6月|定期昇給・資格手当昇給)資格取得者は免状発行された翌月から手当てが支給されます。 |
中途採用 |
●経験者の方 業界経験者で、より良い仕事・より大きな仕事・より技術の高い仕事をしたい方。当社の中核となって活躍していただける若手・中堅、高い技術や経験を持つシニアも歓迎します。 ●未経験の方 他業界・未経験からのチャレンジを歓迎します。元製造業、元トラック運転手、元瓦職人、元販売営業、元調理人など、様々な経歴を持った仲間達が活躍中です。 |
新 卒 | 3月卒業見込みの方。健康で元気な人、前向きに素直に取り組める人。 |
ご応募の前にまずお電話ください。
【人事担当:小熊】書類は、郵送で受け付けいたします。
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